员工落完户就离职，用人单位能索赔吗？

单位为员工办理落户后，不能仅凭服务期承诺直接主张违约金，因为落户不属于可依法约定服务期的专项培训；但员工取得户口后迅速离职、明显违反诚信并造成实际损失的，仍可能承担赔偿责任。适用于人才引进、落户协议或承诺书设计，以及员工落户后提前离职的索赔与证据准备。

吴海律师当选上海市羽毛球协会第十一届理事会监事

执行案件中错误采取限制消费措施之救济路径

单位被执行，不代表其前法定代表人或前股东也可被限制消费；除非其仍是影响债务履行的直接责任人员或实际控制人，否则可向执行法院提交书面纠正申请或执行异议。适用于法定代表人已经变更、法院信息未同步，或个人已与被执行单位脱离实际控制却仍被限制消费等场景。

数数破产案件公告事项的那些事

破产和强制清算中的公告不是程序点缀，而是贯穿案件全程的法定义务；法院、管理人或清算组应针对不同事项，在规定期限内通过指定渠道发布。适用于破产受理、债权申报、投资人招募、财产拍卖与分配、程序终结及公司注销等环节的公告合规。

陈洁律师应邀参加上海市人民检察院第二分院召开的教育整顿征求意见座谈会

平台的不兼容行为，是否构成不正当竞争？ ——评《禁止网络不正当竞争行为规定（公开征求意见稿）》（二）

平台选择性屏蔽特定经营者的链接、内容或页面，且无法证明存在正当理由的，可能构成网络不正当竞争，判断重点是定向拦截而非单纯的技术不兼容。适用于社交、短视频、电商等平台处理外链分享、应用唤醒、内容传播限制及竞争合规审查等场景。

《“双减”意见》出台，合规视野下教培机构的风险排查

“双减”背景下，教培机构无论退场、维持还是入场，都不能以止损、降本或获客为由突破刑事合规底线；隐匿资产、拒付工资、虚开发票、侵权使用教材、倒卖学员信息或通过拉人头返利招生，均可能涉刑。适用于教培机构清算退出、裁员关店、税务与灵活用工、知识产权、数据管理及招生推广等场景。

金可可教授应邀做《民法典·合同编通则若干问题》讲座

“问题地图”被处罚100万元带来的思考

企业公开使用中国地图时，不能直接套用网络图片或自行删改，应使用官方标准地图、标注有效审图号，并完整准确表示国家疆域；使用“问题地图”可能面临没收、罚款，情节严重的还可能被追究刑责。适用于广告、公众号推文、书籍、宣传册、展览展示及产品包装等含地图内容的发布场景。

夏心茹律师为“益领未来”公益项目举办法律讲座