劳动法
光大在劳动法方面具有丰富的经验，曾为多家大型国企、跨国公司等提供招聘和解雇、薪酬、劳动关系、与劳动法有关的调查、仲裁及诉讼等法律服务。
主要服务内容：
● 起草、审核劳动合同和聘用合同；
● 对企业的内部规章制度或者员工手册作合规性审查；
● 为企业改制重组、并购过程中的员工安置提供意见；
● 处理企业减员计划和方案；
● 处理企业破产中的人员安置预案和经济补偿事宜；
● 参加企业和工会的集体谈判和集体合同的制定；
● 代理参加劳动争议仲裁和诉讼活动。
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光大观点
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2021.09.09
光大视点 | 员工落完户就离职，用人单位能索赔吗？
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2021.01.08
光大视点丨浅析劳动争议中同单位员工证人证言的效力
劳动案件中，员工之间的证人证言在一定程度上可以反映案件事实，可以作为案件证据予以采信。但对用人单位而言，如果发生员工存在违纪行为的，不能仅仅凭借员工的证人证言，还应当充分举证违反规章制度的其他证据材料，从而确保用人单位作出的解除劳动合同决定合法合理。
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2020.06.30
光大视点丨劳动者下班后做兼职，用人单位能否解除劳动合同？
面对员工的兼职行为，用人单位有权加以约束，认定违纪需做到有理有据。
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2020.05.07
光大视点 | 员工被行政拘留，企业能否解除劳动合同
员工被行政拘留，不是法定的解除劳动合同的情形。
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2020.03.13
光大视点丨疫情之下企业如何合法延期支付工资
因受疫情影响导致生产经营困难期间，采取延期支付工资是企业缓解资金危机可选措施之一。延期支付工资必须依法合规，否则可能让企业面临更多赔偿。
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2020.02.10
光大视点丨疫情下的上海企业复工指南
为防控新冠肺炎疫情，上海市人民政府发布《关于延迟本事企业复工和学校开学的通知》，随后上海市经信委发布《关于做好企业复工复产工作的通知》，这些举措最大程度避免了人员集中，对本市及全国疫情防控工作起到了推动作用，但也出现了工资支付、劳动合同、复工生产等方面的问题。
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