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新闻中心
2021.01.08
劳动案件中，员工之间的证人证言在一定程度上可以反映案件事实，可以作为案件证据予以采信。但对用人单位而言，如果发生员工存在违纪行为的，不能仅仅凭借员工的证人证言，还应当充分举证违反规章制度的其他证据材料，从而确保用人单位作出的解除劳动合同决定合法合理。
2020.06.30
面对员工的兼职行为，用人单位有权加以约束，认定违纪需做到有理有据。
2020.05.07
员工被行政拘留，不是法定的解除劳动合同的情形。
2020.03.13
因受疫情影响导致生产经营困难期间，采取延期支付工资是企业缓解资金危机可选措施之一。延期支付工资必须依法合规，否则可能让企业面临更多赔偿。
2020.02.10
为防控新冠肺炎疫情，上海市人民政府发布《关于延迟本事企业复工和学校开学的通知》，随后上海市经信委发布《关于做好企业复工复产工作的通知》，这些举措最大程度避免了人员集中，对本市及全国疫情防控工作起到了推动作用，但也出现了工资支付、劳动合同、复工生产等方面的问题。
