金新松老师从事企业人力资源管理法律风险控制和劳资纠纷处理工作二十三年，已协助企业处理各类劳动争议案件千余件，年均接待各类企业咨询超过百人次。 服务企业涵盖房地产，制造业，连锁业，酒店和餐饮服务业，人力资源服务业，保安服务，金融业, 人工智能和电子商务，汽车销售，物流业，教育培训，外贸服务业，生物制药业等。 擅长：为企业人力资源管理风险控制和劳资纠纷处理提供解决方案；为企业制作和修改劳动合同、规章制度、通知书、协议书等人力资源管理文件提供咨询；为企业合并、分立、搬迁、停产、解散及重组等重大事项中的员工安置方案提供咨询；为企业在签订、履行、变更、解除及终止劳动合同过程中的法律风险控制和劳动纠纷处理提供咨询；协助企业处理各类劳动争议仲裁和诉讼案件。
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