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新闻中心
2023.12.21
2023.10.25
为什么除夕当日并不是法定节假日,而是要通过带薪年休假的方式来迂回实现?
2023.03.07
2022.12.27
2022.05.13
2022.05.11
如果公司仅以疫情作为直接理由进行裁员,必然属于违法解除,但如果满足其他条件,则有可能合法解除劳动关系。
2022.04.28
2022.04.20
对于企业来讲,停工停产导致全无收入、居家办公导致效率下降。如何开源节流是企业必须认真思考的问题。合法降低工资成本是企业生存下去的手段之一,也是员工与企业共渡难关的体现。本文结合法律规定和案例,给出分析和建议。
2021.09.09
员工落户完离职,用人单位改如何处理的建议。
2021.01.08
劳动案件中,员工之间的证人证言在一定程度上可以反映案件事实,可以作为案件证据予以采信。但对用人单位而言,如果发生员工存在违纪行为的,不能仅仅凭借员工的证人证言,还应当充分举证违反规章制度的其他证据材料,从而确保用人单位作出的解除劳动合同决定合法合理。